ओवरटाइम

मुख्य बातें

• निर्धारित घंटों से अधिक काम ओवरटाइम माना जाता है।
• ओवरटाइम का भुगतान सामान्य दर से अधिक (आमतौर पर दोगुनी दर) पर देय है।
• ओवरटाइम का रिकॉर्ड रखना नियोक्ता की ज़िम्मेदारी है; अपनी प्रति माँगें।